数年に渡り現場の改善活動に取り組んできた企業がございます。当初は気づきませんでしたが、対面している中間管理職、現場管理者の熱意を感じる機会が徐々に増えてきているのです。これに伴って改善成果も実現しています。

ふと気づいたのですが、経営理念「活力のある楽しい会社にしよう」が目に入り、私に説明してくれるメンバーが理念の通りに成長していることに喜びを感じております。このコンサルタントの仕事をもう少し継続しようと元気づけてくれています。